职位薪酬体系的优点不包括？（ ） A、实现了真正意义上的同工同酬 B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低 C、加大了员工提高自身技能和能力的动力 D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应