职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
发布时间：2025-05-14 14:31:57
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相关试题
- 1.职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
- 2.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 3.职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
- 4.所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
- 5.与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（），很少考虑（）的因素。
- 6.以下哪项属于职位薪酬体系的优点
- 7.如果组织采用领先型薪酬策略，则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。（ ）
- 8.职位薪酬体系的优点不包括？
- 9.薪酬结构是指在同一组织内部不同职位（）薪酬水平的排列形式。
- 10.基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的
