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技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-06-04 10:21:09
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助理医师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
2.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
3.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
4.
,一些员工认为薪酬跟绩效的挂钩不够紧密,造成工作积极性出现滑坡,在日常工作里,
5.
外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类,其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激励性薪酬和各种延期支付计划。间接薪酬包括各种员工保护项目、各种非工作薪酬和服务与津贴。A.正确B.错误
6.
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
7.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
8.
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的
9.
从经济学的角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,薪酬是员工对组织的承诺,而绩效是组织对员工所作出的承诺。( )
10.
绩效薪酬的主要构成要素有()
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