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在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-18 09:00:29
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(
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答案:
B
相关试题
1.
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )
2.
6.企业进行员工招聘只是为了弥补职位空缺。
3.
[单选] 人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,要求各地进一步规范()
4.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
5.
人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
6.
企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的( ) 。
7.
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。 其第一程序应该是( )。
8.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
9.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。
10.
职工董事、职工监事出现空缺时,应当及时进行补选,职工董事、职工监事的空缺时间一般不得超过()。
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