公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过天（ ）的，予以辞退。
A、20，30
B、15，20
C、15，30
D、10，20
发布时间：2024-11-06 06:40:39
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：C
相关试题
- 1.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过天（ ）的，予以辞退。
- 2.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
- 3.公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
- 4.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用。
- 5.被告不提供或者无正当理由逾期提供证据、依据的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。
- 6.对晋升领导职务得公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训.
- 7.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以（ ）
- 8.患者外出或外出不归应急预案
- 9.公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，无须接受审计。（）
- 10.根据《公务员法》的规定，公务员辞职或者被辞退，必要时离职前按规定接受（ ）。
