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公司的劳务派遣制员工试用期薪酬标准根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司薪酬管理办法(试行)》确定。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-03 13:58:45
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(
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答案:
B
相关试题
1.
公司的劳务派遣制员工试用期薪酬标准根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司薪酬管理办法(试行)》确定。
2.
[单选] 移动省公司简称是()A . 中国移动通信集团浙江有限公司B . 中国移动通信集团浙江有限责任公司C . 中国移动浙江公司D . 中国移动通信集团浙江分公司
3.
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
4.
劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务派遣员工订立劳动合同,并将符合要求的劳务派遣员工派至用工单位,劳务派遣公司与劳务派遣员工之间存在劳动关系,劳务派遣员工与用工单位之间是劳务关系。
5.
用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
6.
以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
7.
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
8.
主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
9.
外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。()
10.
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()。
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