系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是
A、职务价值评价;
B、人力资源规划;
C、职务分析;
D、人力资源的招聘与考核
发布时间：2025-06-08 21:38:19
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答案：职务分析
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