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让难以胜任工作的员工自动提出退出原岗位是( )
A、刚性退出机制
B、柔性退出机制
C、中性退出机制
D、弹性退出机制
发布时间:
2025-02-25 16:23:00
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(
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答案:
中性退出机制
相关试题
1.
让难以胜任工作的员工自动提出退出原岗位是( )
2.
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、( )。A.岗位胜任力测评体系B.岗位胜任力测验体系C.岗位胜任力评价体系D.岗位胜任力考核体系
3.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
4.
什么是岗位胜任力
5.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
6.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。( )
7.
某单位26人需要安排在ABC三种不同工作岗位上,发现不能胜任A岗位的有3人,不能胜任B岗位的有2人,不能胜任C岗位的有1人,其中,不能胜任两个及以上岗位的2人,三个岗位都不能胜任的1人,该单位多少人能够胜任所有岗位工作
8.
员工出现哪些情形即视为不能胜任工作?
9.
岗位胜任力包括( )
10.
美容院员工工作包括 )等岗位。
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