企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
发布时间：2025-03-06 17:16:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：参考错
相关试题
- 1.企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
- 2.劳动法规对试用期的规定是什么？
- 3.劳动合同可约定试用期，试用期包括在劳动期限内。()A.正确B.错误
- 4.《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
- 5.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。
- 6.根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
- 7.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理。
- 8.国际海上危险品的订舱应当注意 ( )
- 9.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（ ）情形的，劳动关系成立？
- 10.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列哪种情形的，劳动关系成立？
