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劳动合同法对试用期的规定有
劳动合同法对试用期的规定有
发布时间:
2025-07-15 10:43:41
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(
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答案:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;#订立劳动合同时所依据的法律、行政法规和规章已经修改或者废止的;#三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;#以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;#非全日制用工双方当事人不得约定试用期;#试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;#同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
相关试题
1.
劳动合同法对试用期的规定有
2.
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
3.
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
4.
《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
5.
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
6.
劳动合同法第四十四条规定有下列情形之一的劳动合同终止
7.
参考《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
8.
《劳动合同法》对以下( )没有规定
9.
劳动法规对试用期的规定是什么?
10.
我国对劳动合同的规定有哪些?
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