找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
劳动法规对试用期的规定是什么?
劳动法规对试用期的规定是什么?
发布时间:
2024-11-26 16:55:04
首页
行政执法资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日
相关试题
1.
劳动法规对试用期的规定是什么?
2.
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
3.
劳动合同法对试用期的规定有
4.
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
5.
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
6.
我国劳动法对试用期有什么特殊规定?
7.
劳动合同可约定试用期,试用期包括在劳动期限内。()A.正确B.错误
8.
劳动合同可以规定试用期,试用期最长不得超过个月
9.
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成
10.
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
热门标签
烟草考试题库
证券从业试题库
公务员真题题库
哲学题库
国家电网面试题库
体育理论考试题库
社区的题库
行测题库软件
市场营销考试题库
公安基础知识题库
税务师考试题库
综合知识考试题库
电信考试题库
公务员题库
行政考试题库
教育综合知识题库
教师资格证面试题库
国家电网题库
综合素质考试题库及答案
言语理解题库