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员工私自调换班.()或()旷工处理
员工私自调换班.()或()旷工处理
发布时间:
2025-05-28 09:14:27
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答案:
补休 |委托他人顶岗者做
相关试题
1.
员工私自调换班.()或()旷工处理
2.
酒店员工旷工,店长应()。
3.
委托或代他人打卡的视为旷工处理。
4.
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
5.
员工办公电脑禁止私自安装未经授权许可的软件或盗版软件。
6.
公务员无故迟到、早退或旷工,这违背了()
7.
员工每年请事假时间不得超过( ),当事假超过此期限,公司不予请假,不能按期到岗者按旷工处理。
8.
不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
9.
员工在上班期间不得()()()做与工作无关的事情A.迟到B.早退C.旷工
10.
某员工私自通过入股方式与公司供应商合作开办经销店, 该员工将受到什么处分?
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