用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
发布时间：2025-03-07 10:25:27
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答案：根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
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- 8.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
- 9.《劳动法》规定,用人单位延长工作时间的,应当向职工支付加班加点工资。请问支付加班工资的具体标准有哪些?
- 10.法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 A( )
