找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-08 03:09:08
首页
助理医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正确
相关试题
1.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
2.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
3.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
4.
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
5.
在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资
6.
单位安排劳动者“春节”加班,是否可以以倒休为由,拒绝支付加班工资?
7.
企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的劳动报酬。
8.
企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的劳动报酬。
9.
用人单位在工作日安排劳动者加班的,应该依法支付两倍工资的加班费。
10.
在休息日加班,不补休,发300%工资
热门标签
社会工作师题库
银行笔试题库
砖题库题库
幼师考编题库
税务师题库
法律知识考试题库
生活常识题库及答案
粉笔事业单位题库
警察考试题库
中国移动笔试题库
文化素养题库
公务员考试题库
医学综合知识题库
社会工作者题库
医院考试题库
邮政考试题库及答案
题库软件
公共基础知识3500题库
护士资格考试题库
公务员遴选考试题库