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用人单位在工作日安排劳动者加班的,应该依法支付两倍工资的加班费。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-28 17:52:07
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(
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答案:
错
相关试题
1.
用人单位在工作日安排劳动者加班的,应该依法支付两倍工资的加班费。
2.
用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
3.
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
4.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
5.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
6.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
7.
在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资
8.
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )
9.
加班应支付加班费。如违反,用人单位除了支付加班费外,另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
10.
用人单位合理理由安排加班的,可以不用支付加班费A.正确B.错误
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