在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
发布时间：2025-07-07 18:02:47
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答案：不得低于本人工资的150%
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- 1.在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
- 2.用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
- 3.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
- 4.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
- 5.单位安排劳动者“春节”加班，是否可以以倒休为由，拒绝支付加班工资?
- 6.用人单位在工作日安排劳动者加班的，应该依法支付两倍工资的加班费。
- 7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
- 8.在正常工作之余，企业有可能会加班，那么劳动者在正常工作时间以外的加班工作，应当获得加班工资。
- 9.计算加班工资的工资基数,按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
- 10.法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时
