当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用( )式面谈
、压力式面谈
B、一对一式面谈
C、小组式面谈
D、构架式面谈
发布时间：2025-01-02 22:56:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用( )式面谈
- 2.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用（）。
- 3.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时;可采用
- 4.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用(A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
- 5.(5分)出现职位空缺或人手不够时，可以采用的措施包括：（ ）
- 6.当键联接强度不足时可采用双键。使用两个平键时要求键（）布置。
- 7.浅埋式地下结构使用期抗浮验算不满足要求时可采用以下哪些方法？（）
- 8.目前我们没有职位空缺，但我们肯定会记住您的申请。(vacancy, keep in mind)
- 9.当情境对一个人提出了要求,而他意识到自己无力应付当前情境的过高要求时,就会体验到紧张而处于
- 10.调查内容较少，项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。
