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在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
发布时间:
2025-05-13 09:11:33
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相关试题
1.
在对员工进行激励时,满足了保健因素,并不能带来很高的激励效果。
2.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
3.
根据激励的期望理论,满足哪些条件时员工才能得到充分的激励?
4.
根据双因素理论属于激励因素的有(),保健因素:
5.
双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
6.
在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?( )
7.
负激励不属于员工的激励方式
8.
掌柜在进行员工管理时,应如何激励员工以提高工作效率?
9.
赫兹伯格的双因素理论认为,保健因素可以产生激励作用。
10.
负激励也是员工激励的方式之一。
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