将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
A、
职位评价法
B、
直接能力分类法
C、
传统职位能力定薪法
D、
行为目标达成加薪法
发布时间：2024-10-21 18:26:40
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B、
C、
D、
推荐参考答案 (
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答案：A
