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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
发布时间:
2025-12-02 16:37:59
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通信工程师考试
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
激励工资
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1.
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
2.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
3.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
4.
员工薪酬与哪些因素有关?
5.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
6.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是()。
7.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
8.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了()。
9.
在薪酬的构成中,()是员工工作收入的主要部分,也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬
10.
,一些员工认为薪酬跟绩效的挂钩不够紧密,造成工作积极性出现滑坡,在日常工作里,
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