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将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是()。
A、职位评价法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
发布时间:
2024-10-21 18:26:40
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(
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答案:
A
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将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
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