（）终止时，用人单位无需给予经济补偿。
A、
A、全日制工
B、
B、临时工
C、
C、非全日制用工
D、
D、固定期合同职工
发布时间：2025-02-18 10:21:29
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答案：C
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- 1.（）终止时，用人单位无需给予经济补偿。
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- 3.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 4.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 5.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 6.下列哪一选项使得劳动合同终止,但无需向劳动者支付经济补偿?( )
- 7.用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
- 8.劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
- 9.非全日制用工两边当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（ ）
- 10.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
