休息日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。
A、150%
B、200%
C、100%
D、300%
发布时间：2025-05-08 21:09:24
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答案：200%
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- 1.休息日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。
- 2.在正常工作之余，企业有可能会加班，那么劳动者在正常工作时间以外的加班工作，应当获得加班工资。
- 3.关于加班费,以下哪个说法是正确的?A、只有在法定假日加班才需要支付加班费B、加班费是正常工资的2倍C、员工在休息日工作的加班费是正常工资的1倍D、加班费需要根据工作地最低工资标准进行计算
- 4.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
- 5.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
- 6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
- 7.用人单位在工作日安排劳动者加班的，应该依法支付两倍工资的加班费。
- 8.下列加班情况中，属于不支付加班费的是（ ）。
- 9.加班应支付加班费。如违反，用人单位除了支付加班费外，另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
- 10.劳动者主张加班费，应当承担加班事实的举证责任。（ ）
