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某公司安排职工张某在5月1日加班一天,事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休,所以公司不用向张某支付加班工资。
A、对
B、错
发布时间:
2025-08-30 18:48:34
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(
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答案:
错
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1.
某公司安排职工张某在5月1日加班一天,事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休,所以公司不用向张某支付加班工资。
2.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
3.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
4.
钱某的工作为标准工作制,日工资为160元。由于工作需要,单位安排他在2015年五一放假期间加班3天,其中占用法定劳动节假期1天,占用周末休息日两天,没有安排补休。
5.
在休息日加班,不补休,发300%工资
6.
张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付( )加班费。
7.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
8.
在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资
9.
用人单位在工作日安排劳动者加班的,应该依法支付两倍工资的加班费。
10.
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
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