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绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-12 14:10:31
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绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
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绩效考核是以绩效为导向,绩效导向只关注结果。
3.
绩效管理的导向为目标导向、客户导向、结果导向、业绩与能力导向()
4.
绩效导向只关注结果
5.
【多选题】进入职场,要尽快适应职场人际关系,完成从校园人向社会人的转变,包括() A. 从个人导向到团队导向转变 B. 从情感导向到职业导向转变 C. 从思维导向到行为导向转变 D.
6.
绩效管理是以组织战略为导向的
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以绩效为导向的管理意识
8.
绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。( )
9.
以结果为导向的管理是A.绩效管理B.计划管理
10.
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