用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-06-29 22:59:57
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答案：对
相关试题
- 1.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）
- 2.加班应支付加班费。如违反，用人单位除了支付加班费外，另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
- 3.用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
- 4.用人单位有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？（）
- 5.用人单位在工作日安排劳动者加班的，应该依法支付两倍工资的加班费。
- 6.下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（）。
- 7.用人单位合理理由安排加班的,可以不用支付加班费A．正确B．错误
- 8.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 9.下列加班情况中，属于不支付加班费的是（ ）。
- 10.休息日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。
