加班应支付加班费。如违反，用人单位除了支付加班费外，另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-06-08 10:58:50
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答案：错误
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- 1.加班应支付加班费。如违反，用人单位除了支付加班费外，另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
- 2.用人单位在工作日安排劳动者加班的，应该依法支付两倍工资的加班费。
- 3.用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
- 4.休息日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。
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- 6.用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
- 7.由于企业订单太多，在愿意支付加班费的情况下，也不能强制要求员工加班。（ ）
- 8.关于加班费,以下哪个说法是正确的?A、只有在法定假日加班才需要支付加班费B、加班费是正常工资的2倍C、员工在休息日工作的加班费是正常工资的1倍D、加班费需要根据工作地最低工资标准进行计算
- 9.劳动者主张加班费，应当承担加班事实的举证责任。（ ）
- 10.智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当( )。
