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加班应支付加班费。如违反,用人单位除了支付加班费外,另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-08 10:58:50
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(
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错误
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1.
加班应支付加班费。如违反,用人单位除了支付加班费外,另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
2.
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )
3.
用人单位在工作日安排劳动者加班的,应该依法支付两倍工资的加班费。
4.
用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
5.
用人单位合理理由安排加班的,可以不用支付加班费A.正确B.错误
6.
休息日加班的,应当按平时工资的( )支付加班费。
7.
下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )。
8.
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
9.
由于企业订单太多,在愿意支付加班费的情况下,也不能强制要求员工加班。( )
10.
关于加班费,以下哪个说法是正确的?A、只有在法定假日加班才需要支付加班费B、加班费是正常工资的2倍C、员工在休息日工作的加班费是正常工资的1倍D、加班费需要根据工作地最低工资标准进行计算
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